5 técnicas sencillas para la riesgo psicosocial
Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una viejo abundancia y satisfacción laboral.y ponerse de acuerdo con ellas. Este aspecto es importante pero que es necesario prever el tiempo necesario y la dedicación suficiente, por parte de los sujetos de estudio. Por otra parte se ha de prever un zona adecuado tanto si se tr